インタビュアー:高橋 秀聡

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HIDEAKI
TAKAHASHI

高橋秀聡-たかはし ひであき-

部署:第2事業部 役職:店長

  • 2006年 <新卒>販売職 配属
  • 2012年 販売主任 昇進
  • 2015年 店長 昇進

店長は何でもできるスーパーマンの存在でいること――

店長は何でもできるスーパーマン。部下に対して常に『明確なゴール』を示して走り続ける。『お客様に支持信頼される店にする』『スタッフが生き生きと働ける風通しの良い店にする』『こんな上司になりたいと思われる存在でいる』そして必ず結果も出す。それがカッコイイ店長だと思って働いています。
車というお客様の財産を預かり・店舗の経営を任され・スタッフやスタッフの家族の人生までも自分が背負っている。そう思うと自然と背筋がピンとなり緊張感と責任感が生まれます。そしてその重圧に負けずに跳ね返したい。むしろそれらを楽しみプラスに変えられる自分でありたい。そんなことを考えながら、お客様や地域を通じて仲間達と日々戦えていることは自分にとってかけがえのない時間であり、やりがいを感じます。入社当時の目標だった『店長』。まだまだ奥が深く、楽しいです。

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明るく元気で前向きな人にはチャンスが多く舞い降りる――

『何事も常に明るく元気に前向きに』をモットーに行動しています。明るく元気で前向きな人にはチャンスが多く舞い降り、そのプレッシャーと向かい合い打ち勝っていくことで強くなります。自分の中で大切にしている事は昔に上司から教わった『誰が正しいかではなく何が正しいか』。それと、なりたい自分を常にイメージすることは入社当時から今でも続けています。たとえば『こんな上司になりたい』『この人の仕事のやり方カッコイイ』『この子のギラギラした感じ今の自分に欠けているな』『こういう上司には絶対ならないぞ』とか(笑)。
上司・同期・部下・お客様・友達などからたくさんの刺激を受けることでなりたい自分への具体的なイメージが高まりモチベーションアップに繋げています。あとは何事に関しても『感謝』の気持ちを忘れない事。業務においてはスピード感を損なうことなくその優先順位をつけて、周到な準備のもと期待以上の成果を出せるように意識しています。

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積極的に自分で考えて行動できる人に来てほしい――

求める人財については、ずばり『積極的に自分で考えて行動できる人』です。そこには∞(無限大)の可能性があります。アイエーのモットーは『明るく元気に楽しく!!』です。時代は厳しくとも積極的に皆で知恵を出し合い、現場に立ちはだかる壁にチャレンジして乗り越えて前へ進んで行かなければなりません。それを誰かが指示を出すまで待つのではなく、もっとこうしたほうが良くなるからやろうぜ!みたいなスタンスがベストです。
もちろん現場にはいろんなタイプの仲間がいますので、主体性を持って物事を進めることや、チームワークやコミュニケーション能力も必要ではありますが、何より積極的で行動力のある人は『伸びしろ』が違います。アイエーはもっともっと『人』で強くなります。アイエーには『魅力的な人』がたくさんいます。
一緒に働きたい人がいる会社・職場は刺激的で魅力的であり、そして何より働いていて楽しいですよ!

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