ポリシー

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ポリシー


考えて、工夫し、行動する。

求める人材像

  • 自ら知恵を出し、考え、工夫し、行動し結果を出す人
  • 自ら知恵を出し、考え、工夫し、行動するが結果が出ない人
  • 自ら知恵を出し、考え、工夫するが行動しない人
  • 考えない、行動しない人

採用ポリシー

求める人財像の明示

入社がゴールではありません。入社後に違和感を覚えることがないよう、求める人財像を正しくお伝えします。

選考プロセスの開示

選考が重なるこの時期、皆様にとって何よりも大切なものは時間だと思います。当社の選考プロセスとスケジュールは必ず開示し、またそれを遵守致します。

人物重視の選考

学歴やその他経歴に関わらず、人物重視の選考を行います。また、選考以外にも多くの接点をもち、皆様と本音で話し合える関係性を構築します。

個人情報保護を徹底

皆様より頂いた個人情報は選考以外に絶対に使用致しません。当社の責任のもと、厳重に管理し、また採用活動終了後は当社の責任のもと適切に廃棄・消去致します。

採用の流れ

「人物重視の採用選考――」

当社で最大限発揮できるか、当社で成長を見込めるか。
お互いのミスマッチがないよう、じっくりと話しあう選考方法です。

エントリー
就職サイトよりエントリー
会社説明会へ参加
当社の特徴・魅力をキャッチ。先輩社員とのフリートークでより仕事内容を深めてもらいます
適性検査
簡単な性格診断を受けていただきます
1次選考
GD(インバスケット)
2次選考
個人面接(人事部面接)
最終選考
個人面接(役員面接)
内定
合格の理由をしっかりとお伝えし、お互いのミスマッチがないようにじっくりと話しをしていきます。