神奈川エリアの女性社員33名が集合し、女性活躍推進ミーティング2024（JPJ）を実施致しました。
昨年度から4名の女性社員の入社を頂きました！

産休・育休制度の勉強会、「女性が長く働きやすい環境にする為には」をテーマにディスカンションを行い、
会社に対して思っている事、私たち女性社員が出来る発信など、
各自積極的に女性目線での意見交換をすることが出来ました。

ディスカッションを通し、店舗・本社スタッフ・経験の浅いスタッフ・先輩スタッフの垣根もなく、
お互いの業務内容や悩みの共有、先輩からのアドバイスなどを行っておりました。

参加者からは、時間が足りない、年に1度の開催が少なすぎる、もっと先輩社員と情報交換をしたい！
など、前向きな意見も多くありましたので、定期開催をしている「女子会」で更に交流を深めていきたいと思います。

昨年度には、厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」を頂けた事もあり、
より一層女性が活躍できる会社にする為に、女性社員が一致団結して様々な事に取り組んで行きたいと思います！