NEWS最新情報
-
2026年度入社 新入社員3ヶ月フォローアップ研修を開催しました
2026.07.13 ／ ニュース
2026年7月9日（金）、2026年度入社の新入社員15名を対象に、「3ヶ月フォローアップ研修」を開催しました。
新入社員は4月の入社以来、本社研修を経て各店舗へ配属され、日々の業務に真摯に取り組んでいます。
店舗配属から3ヶ月を迎えたこの時期は、社会人としての基礎を固める大切な節目でもあります。
今回の研修では、これまでの業務を振り返りながら、自身の成長や課題を見つめ直す機会としました。
「褒められたこと」「注意を受けたこと」をテーマにグループワークを実施し、それぞれの経験を共有しながら、
改善に向けた具体的な取り組みについて意見交換を行いました。同期同士で悩みや成功体験を
共有することで、新たな気づきや学びを得る有意義な時間となりました。
また、ビジネスマナーの再確認として名刺交換のロールプレイングを実施し、参加者は楽しみながら
実践的なスキルの習得に取り組みました。
さらに、毎年恒例となっている「フレッシュマンコンテスト」の表彰式も行いました。
このコンテストは、お客様へ安心・安全なカーライフを提供するため、啓発活動の重要性を学ぶことを
目的に実施しています。
新入社員は、タイヤやバッテリーなど、お客様が気付きにくい消耗品の点検やご案内を通じて、自動車に
関する知識だけでなく、お客様への提案力やコミュニケーション力も身につけてきました。
その成果を称え、優秀な成績を収めた新入社員の表彰を行いました。
研修終了後には懇親会を開催し、同期同士の交流を深めました。久しぶりに顔を合わせた仲間たちは、
車やバイクの話題はもちろん、各店舗での経験や悩み、不安などについても語り合い、親睦を深める
有意義な時間を過ごしました。
店舗配属からまだ3ヶ月ではありますが、新入社員一人ひとりが当社の企業理念である
**「社会との関わりを大切にし、豊かな社会づくりに貢献する」**のもと、お客様へ
安心・安全を提供する使命感を持って業務に取り組んでいます。
また、当社ではトレーナー制度を導入しており、新入社員一人ひとりに対して1名または複数名のトレーナーが
サポートを行っています。日々の業務における不安や疑問を相談しやすい環境を整えることで、新入社員の
安心感につながり、それぞれが着実に成長する姿が見られました。
当社では今後も、社員一人ひとりがいきいきと活躍できる環境づくりと人材育成に力を注ぎ、
お客様へより良いサービスをご提供できるよう努めてまいります。
新入社員たちの今後のさらなる活躍に、ぜひご期待ください。 -
(株)アイエー「スタープレイヤー」制度
2026.07.06 ／ ニュース
アルバイト受賞者への特別なおもてなし
今回、特に多くのお褒めの言葉をいただいたアルバイトスタッフを対象に、感謝の気持ちを込めた特別なお食事会及び表彰式を開催いたしました。
当日は、普段は異なる店舗で勤務しているメンバー同士が集まり、初対面の緊張感も見られましたが、さすがスタープレイヤー同士！すぐに打ち解け、会話が弾み、店舗の垣根を越えた活発なコミュニケーションが生まれていました。
2025年度受賞者 33名（社員・アルバイト）が認定されました！
当社では、お客様の立場に立ち優れた応対や、印象に残る行動を実践したスタッフを称える「スタープレイヤー」制度を設けています。
2025年度は、社員・アルバイト合わせて33名が受賞いたしました。
本制度は、以下のようなお客様からの評価をもとに選定しております。
＊お客様アンケートで多くのお褒めの言葉をいただいたスタッフ
＊サポートセンターへお寄せいただいたお褒めのコメントやお電話をいただいたスタッフ
＊当社宛に、お褒めのご連絡やお手紙をいただいたスタッフ
受賞者は、「スタープレイヤー」として特別な名札を着用し、お客様をお迎えしております。
様々な店舗に在籍するスタープレイヤーによる、ワンランク上の接客・接遇を、ぜひご体験ください。
今後に向けて
今後もより多くのスタッフが「スタープレイヤー」に選ばれるよう、全社員・スタッフ一同、お客様お一人おひとりに寄り添った、親切で丁寧な対応を心がけてまいります。
今後とも変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 -
オートバックスアワード受賞のお知らせ
2026.06.26 ／ お知らせ
このたび、2026年6月10日に東京ディズニーシー・ホテルミラコスタで開催された「オートバックスアワード2025」において、当社が表彰されましたので、お知らせいたします。
今回の受賞は、当社の経営方針である「社会との関わりを大切にし、豊かな社会づくりに貢献する」のもと、日頃よりお客様に安心・安全をご提供し、一人ひとりに寄り添ったご対応、積み重ねてきた取り組みが、オートバックスグループ全体の中で高く評価されたものです。
表彰式では、オートバックスセブン代表取締役社長からの激励メッセージが贈られたほか、受賞者同士がお互いの功績を称え合いながらコース料理を囲むなど、終始あたたかな雰囲気に包まれた意義深いひとときとなりました。
オートバックスアワードについて
オートバックスアワードは、お客様から高い評価を得た店舗およびスタッフを対象に、接客・接遇などの取り組みを総合的に評価し表彰する制度です。
オートバックスをご利用いただいたお客様から、レシートに記載されたアンケートQRコードを通じて寄せられる「お客様の声」をもとに、継続的に高い評価を獲得した店舗およびスタッフが選出されます。
表彰内容
カスタマーエクスペリエンス大賞
～お客様満足度において高い評価を継続して獲得した店舗を表彰～
表彰店舗：横浜港南台、SA岐阜店、多摩境店、川崎さいわい
スタッフ個人賞
～多くのお客様から支持され、優れた接客対応を行ったスタッフを表彰～
受賞者：6名（販売スタッフ4名、レジスタッフ1名、ピットスタッフ1名）
ベストピット・オブ・ザ・イヤー
～高い技術力と価値提供を実現したピットを表彰～
優秀賞：SA十日市場
スタッフ認定制度について
スタッフ個人賞にはランク制度が設けられており、既定の受賞回数を達成したスタッフは「Legendスタッフ」として認定されます。
Legendスタッフへの認定は非常に難易度が高く、全国約10,000名を超えるスタッフの中でも、認定される方は限られています。極めて名誉ある称号として位置づけられています。
このたび、当社から初めて、三橋ますみさん〈SAかわさき〉、森謙介さん〈SA岐阜〉の2名がLegendスタッフとして認定される快挙を成し遂げました。
今回の受賞を励みに、今後もお客様に安心・安全をお届けするとともに、質の高いサービスの提供を通じて、より多くのお客様にご満足いただけるよう努めてまいります。
また、今年度も多くの店舗・スタッフが表彰されることを目指し、人材育成の強化にも一層取り組んでまいります。 -
新人集合研修
2026.04.21 ／ ニュース
4月2日から5月6日までの約1か月間、東戸塚本社にて新入社員研修を実施いたします。
新人研修では、「学生から社会人への意識の切り替え」を目的とし、元気な挨拶をはじめ、社会人としての基本、接遇マナー、車の基礎知識、商品知識などを学んでまいります。
研修を通して、社会人として必要な基本姿勢や仕事の基礎を身につけるとともに、社会で通用する人材の育成を行ってまいります。
研修のゴールは、「社会人の基本を理解し、自主的に行動出来るようなる」ことを目指していきます。新入社員同志も周囲とコミュニケーションを取りながら、早く研修の環境に慣れてくれることを期待しています。
IA教育部をはじめ、各部署と連携しながら、会社全体で新入社員一人ひとりの成長をサポートしてまいります。
-
2026年度 アイエーグループ合同入社式を開催しました
2026.04.21 ／ ニュース
4月1日に、当社グループが運営をする結婚式場『アンルカンシエル横浜』にて、アイエーグループ合同入社式を開催し、アイエー19名の新入社員が仲間になりました！
新入社員を新たな仲間として迎え入れ、IAグループの新たなスタートを切る節目の一日となりました。入社式では、グループ代表取締役社長より、新入社員に向けた歓迎の言葉とともに、変化の激しい社会環境の中で働くうえで大切な考え方や、企業理念に込められた想い、社会人としての心構えについてのメッセージが贈られました。仕事を通じて自己成長を遂げることの大切さや、社会に貢献する企業であることの意義について語られ、新入社員一人ひとりが真剣な面持ちで耳を傾ける姿が印象的でした。
また、各社役員からも、新入社員への激励と励ましの言葉が贈られ、挑戦する姿勢やチームワークの重要性、挨拶の重要性、明るく元気に仕事へ取り組むことの大切さが伝えられました。
式典では、新入社員代表による決意表明が行われ、それぞれがこれまでの経験や志望動機、今後に向けた想いを語りました。緊張した面持ちながらも、自らの言葉で決意を表現する姿からは、新社会人としての覚悟と成長への意欲が感じられました。
アイエーグループでは、夢や希望を胸に入社した新入社員を大切な仲間として迎え入れ、
今後は集合研修を通じて社会人とし基本、専門知識、実践的なスキルの習得をサポートしてまいります。
新入社員一人ひとりが『明るく・元気に・楽しく』安心して活躍できる環境を整え、
共に成長し続ける企業を目指してまいります。
-
はたらくくるま大集合2026 in ららぽーと海老名 に参加しました！
2026.04.07 ／ ニュース
3月28日（土）・29日（日）の2日間、ららぽーと海老名にて開催された
「はたらくくるま大集合2026」 に参加しました。
当日は、オートバックス店舗で実施しているお子様向け体験イベント
『こどもばっくす』 を実施。
「クルマを好きになってほしい」「社会との関わりを大切にしたい」という想いのもと、多くのお客様が来場されるららぽーと海老名の敷地内で開催させていただきました。タイヤ交換体験
キッズ用のつなぎを着たお子さまたちが、実際の作業で使用する工具を使い、タイヤ交換に挑戦しました。作業を終えた後は、クルマへの興味がさらに深まり、スタッフへ積極的に質問をしてくれるお子さまの姿も見られました
こども免許証＆缶バッジプレゼント
名前入りの「こども免許証」と「オリジナル缶バッジ」をプレゼント。
「免許証もらった！」「缶バッジ、カバンにつける！」と、たくさんの喜びの声が聞かれ、少し大人気分を味わっていただけたようです。
落書きカー
「今日は車に落書きをしてもいいよ！」というお約束のもと、お子さまたちが自由にお絵描きをし、世界に一台だけのアートカーが完成しました。
イベント会場では、実際のクルマに触れながら体験を楽しむお子さまたちの笑顔があふれ、保護者の方に「こども免許証」を自慢する微笑ましい姿も印象的でした。
参加したスタッフにとっても、
お子さまたちの元気いっぱいの様子から多くの力をもらい、クルマの魅力をあらためて感じることのできる2日間となりました。
株式会社アイエーでは、今後も地域社会とのつながりを大切にし、未来を担う子どもたちに「体験」と「笑顔」を届ける活動を続けてまいります！
-
7年目フォローアップ研修を開催しました
2026.02.18 ／ ニュース
2026年2月12日～13日の2日間、入社7年目のスタッフを対象とした「7年目フォローアップ研修」を、三浦市のリゾートホテル『マホロバマインズ三浦』にて開催しました。
本研修は、参加者にとっては同期との久しぶりの再会の場となりました。各店舗での成功事例や課題を共有し合い、入社当時からの成長を実感できる有意義な情報交換となりました。
役員講話では、7年目のスタッフへ期待する役割や会社の方向性についてお話ししました。特に「謙虚な心を持つこと」の大切さを改めて伝え、今後の成長につながるメッセージとなりました。
研修プログラムでは、自己成長を促す内容や、法令遵守の観点からコンプライアンスの重要性についての講座も実施しました。
また、三浦の食材を中心とした食事を楽しみながらの懇親会では、研修内では話しきれなかった相談や意見交換が活発に行われ、参加者同士のつながりを深める時間となりました。
今回のフォローアップ研修を通じて、同期の存在の大切さや会社への理解をさらに深めるとともに、次のステージを見据えて視野を広げる機会となりました。
当社は今後も、企業理念に基づき、社員一人ひとりが成長し続けられる環境づくりに取り組んでまいります。
-
CARFUN FESTA（コドモバックス ）㏌ららぽーと横浜
2025.11.13 ／ ニュース
10月25日(土) ・26日(日) 開催
今年も恒例の「CARFUN FESTA（コドモバックス ）」を、ららぽーと横浜様のご協力のもと開催いたしました。オートバックスをご利用いただく機会の少ない方々にも、「クルマの楽しさ」や「オートバックスの魅力」を体感していただける貴重な機会となりました。
各店舗から多くのスタッフが参加し、特に女性スタッフの活躍が目立ちました。子どものいるスタッフも多く、お子様たちへの対応は非常にスムーズで、安心して楽しんでいただけました。
🚗 キャラクター「タイヤ君」
アテンドは新入社員が担当し、笑顔あふれる対応で、お子様たちと楽しく交流する姿が印象的でした。🚗 レーシングカー（ガライヤランド）
撮影担当も、経験が浅いながらも工夫を凝らし、思い出に残る写真をたくさん撮影することができました。🚗 eスポーツ
本格的なレーシングシミュレーターを使った「eモータースポーツ体験」は、子どもから大人まで大人気！ハンドルを握る手に力が入り、画面に集中する真剣な表情が印象的でした。
オンライン公式レースも同時開催され、運転の楽しさを存分に味わっていただけました。🚗 タイヤ交換体験
初めて工具を手にしたお子様が、スタッフと一緒にタイヤ交換に挑戦！
大きな音に驚きながらも、手袋をはめて真剣な表情で作業する姿がとても印象的でした。「できた！」という達成感に満ちた笑顔が、会場を明るくしてくれました。🚗 こども免許証、バッチ
免許証を手にした瞬間の誇らしげな笑顔や、ご家族に自慢する姿がとても微笑ましく、会場を温かい雰囲気で包んでくれました。幼稚園バッグにつけたい！という声もあり、思い出の詰まった特別なプレゼントになりました。
両日ともあいにくの天候となりましたが、スタッフの柔軟な対応と、参加者全員の協力により、滞りなくイベントを終えることができました。商業施設での開催を通じて、オートバックスのブランドをより多くの方に知っていただくとともに、スタッフ一人ひとりが「考え・工夫し・行動する」場としても、大きな成果を得ることができました。
今回のイベントでは、スタッフ全員が「どうすればお子様に喜んでもらえるか」を常に意識し、笑顔で対応しました。お子様からいただいたたくさんの「ありがとう」の言葉は、私たちにとって何よりの励みとなりました。
アイエーグループが大切にしている「社会との関わりを大切にする」という理念のもと、参加者全員がこのイベントを通じて多くの学びを得ることができました。今後も地域の皆様に喜んでいただける企画を積極的に展開し、社会貢献に努めてまいります。 -
こどもばっくすミニ in オートバックス藤沢柄沢店
2025.10.31 ／ ニュース
2025年10月18日（土）・19日（日）の2日間、オートバックス藤沢柄沢店にて「こどもばっくすミニ」を開催いたしました！
タイヤ交換体験
お子様たちはオートバックスのツナギを着用し、整備士になりきってタイヤ交換のお手伝いに挑戦！
重たいタイヤも力を合わせて持ち上げ、インパクトレンチを使ってタイヤの締め付け作業を体験しました。
本格的な作業に、子どもたちも目を輝かせて取り組んでいました。キッズインカー マグネット作成
車に貼れる「キッズインカー」ステッカーを、お子様自身のオリジナルデザインで作成しました。
色とりどりのアイデアが詰まった、子どもならではの発想力が光る世界に一つだけのマグネットが完成！
ご家族の記念にもなる素敵な作品がたくさん生まれました。わんにゃんバックス（初開催！）
今回初めての試みとして「わんにゃんバックス」を同時開催。
ご来店いただいたわんちゃん・ねこちゃんの写真を使って「ペットインカー」マグネットを作成しました。
さらに、写真撮影特設コーナーも設置し、かわいいペットとの記念撮影を楽しんでいただきました。
ペット愛好家のお客様にも大変ご好評いただき、笑顔あふれるひとときとなりました。人気コンテンツも充実！
• こども免許証の発行
• 缶バッジの作成
毎回大人気のこれらのコンテンツも、今回も多くのお子様と保護者の皆様に喜ばれました。
今回のイベントに参加したスタッフ一同、お子様に楽しんでいただけるよう、最高の笑顔で対応し、「どうすれば喜んでもらえるか」を常に考えながら取り組みました。参加されたお子様からたくさんの「ありがとう」をいただき、スタッフ一同、大変嬉しく感じております。
アイエーグループの理念である「社会との関わりを大切にする」という軸のもと、私たち自身もこのイベントを通じて、お子様から多くのことを学ばせていただきました。今後も地域社会に貢献すべく、皆様に喜んでいただける企画を考え、積極的に実施してまいります。 -
2026年度新卒内定者を迎え、内定式を開催しました！
2025.10.14 ／ ニュース
10月2日（金）、当グループが運営する結婚式場「アルカンシエル横浜」にて、
2026年4月入社予定の内定者をお迎えし、グループ合同の内定式を執り行いました。
当日は、アイエーグループ株式会社の代表取締役社長・古川より、内定者の皆さんへ向けて
「目標を持つことの大切さ」「学び続ける姿勢の重要性」、そして「周囲への感謝の気持ちを忘れずに」という
熱いメッセージが贈られました。また、内定者代表による力強い決意表明も行われ、参加者一人ひとりに
とって大きな刺激となる時間となりました。
式典後の懇親会では、オープンキッチンから提供される、地元食材を活かした出来立ての
料理や美味しいデザートを堪能していただきました。内定者同士の会話も弾み、笑顔あふれる
交流の場となりました。内定者の皆さんが、自分らしく輝ける会社「㈱アイエー」の一員として、チャレンジ精神を忘れず、
明るく・元気に・楽しく働ける環境を整えて、来春のご入社を心よりお待ちしております。